Mediación
MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL
A lo largo de muchos años y casos vividos en la empresas, hemos visto resolver muchos conflictos en vía judicial, que han ocasionado múltiples y graves consecuencias, que de haberse solucionado por la Mediación dentro de la organización, muchas de estas empresas seguirían activas.
MEDIACIÓN CIVIL
La mediación está considerada una solución eficaz, más rápida y, en la mayoría de los casos, más barata que los pleitos judiciales.
Reduce o elimina el enfrentamiento entre las partes que es inherente al proceso judicial, y les permite mantener su relación profesional o personal más allá del conflicto. La mediación da la oportunidad de resolver el conflicto mediante soluciones creativas que no sería posibles en un pleito judicial.
MEDIACIÓN GENERAL
Es la forma de resolver sus asuntos legales antes de llegar a los procedimientos judiciales por sus propios medios, solo con la ayuda de un Mediador siempre imparcial y ajeno a sus conflictos. Son las partes las pueden iniciar la mediación, o bien puede ser sugerido u ordenado por el órgano jurisdiccional o en algunos casos porque la ley del estado lo establezca así. El mediador no tiene intereses en ninguna de las partes, interviene en beneficio de ambas.